Formación en Enfermería

16 de diciembre de 2009
De Sandro Ortega, en el Diario Critica.-
Formación en Enfermería
http://www.criticadigital.com.ar/tapaedicion/diarioentero649web__.pdf
Diario Critica de la Argentina
Miércoles 16 de diciembre de 2009, Pagina 38.-

En estos momentos, tanto en los países desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo, el desempleo, el subempleo, el empleo precario y la exclusión social que puede ser consecuencia de esos estados se presentan como los problemas sociales
más graves. Seguramente, hay acuerdo que en principio debiéramos promover en los futuros trabajadores de la salud: el cuidado propio; es decir, acometer con entusiasmo lo que llaman la formación en los valores.
En lo relacionado con la salud y la seguridad, si bien se cuentan con algunas experiencias positivas, la escuela sigue siendo, en la mayoría de los casos, ignorante de la temática ajena a la realidad del entorno.
En malas condiciones de trabajo, hay un mensaje social que tiende a significar el cuerpo del trabajador como mera herramienta, privándolo como sujeto de sentimiento y creación intelectual.
El trabajador en esas condiciones acepta el riesgo de accidente como algo natural y lo admite como propio, lo que se traduce en neurosis de angustia y sentimiento de desvaloración. Las enfermeras constituyen el grupo principal del personal de atención de salud que dispensa la atención primaria y mantiene los vínculos entre las personas, las familias, las comunidades y el resto del sistema de salud. En cooperación con los demás miembros del equipo de cuidados de salud, con otros sectores o individualmente, la enfermería explora modos nuevos y mejores para la preservación del bienestar, o el mejoramiento de la salud, y aporta calidad
a los resultados de estos cuidados.
Por ello, requerimos tener acceso a los niveles de formulación de políticas públicas en materia de salud y seguridad social, y condiciones dignas y justas de trabajo en todos los espacios de ejercicio.
Para transformar, hay que conocer.
Entonces, primero hay que desarrollar la aptitud para conocer los factores de riesgos presentes en un lugar de trabajo y sus efectos potenciales sobre la salud y seguridad.
A ese conocimiento hay que agregar el de las posibles alternativas y los distintos grados de corrección que brindan.
Sólo así se puede garantizar la autonomía del trabajador y la capacidad para transformar una situación de riesgo.
Además, la educación debería dirigirse a desarrollar el aprecio por el propio cuerpo, la idoneidad para la identificación y evaluación primaria de riesgos y la capacidad para transformar una condición hostil en otra promotora de
la salud.
Con disposición podemos construir una realidad mejor.
Sandro Ortega
DNI 20.572.206

El Trabajo Decente desde el punto de vista de Los Trabajadores de la Salud en Enfermería

El Trabajo Decente desde el punto de vista de
Los Trabajadores de la Salud en Enfermería
Se trata de su puesto de trabajo y de sus perspectivas futuras, de sus condiciones de trabajo, del equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, la posibilidad de enviar a sus hijos a la escuela o de retirarlos del trabajo infantil. Se trata de la igualdad de género, de la igualdad de reconocimiento, y de la capacidad de las mujeres para que puedan tomar decisiones y asumir el control de su vida. Se trata de las capacidades personales para competir en el mercado, de mantenerse al día con las nuevas calificaciones tecnológicas y de preservar la salud.
En las situaciones más extremas se trata de pasar de la subsistencia a la existencia. Para muchos, es la vía fundamental para salir de la pobreza. Para muchos más se trata de realizar las aspiraciones personales en la existencia diaria y de manifestar solidaridad para con lo demás. Y en todos partes, y para todos, el trabajo decente es un medio para garantizar la dignidad humana.
Trabajas por la justicia entre los hombres, es Navidad.
Si sabes sufrir con amor, es Navidad.
Si le das una mano al caído, es Navidad.
Navidad es, en fin, cuando practicamos cualquier obra misericordiosa, secar una lágrima, obsequiar una sonrisa, calmar un dolor, suavizar una pena, ir por la vida sembrando flores sin espinas, en una palabra: ¡Felicidades en estas Fiestas!...
Saludos atte. Sandro

Rumbo al Bicentenario : La Argentina tiene una deuda con la enfermería"

Rumbo al Bicentenario : La Argentina tiene una deuda con la enfermería".
Hay más de 20.000 trabajadores enfermeros argentinos sin trabajo, que abandonaron la profesión, aunque su importancia fundamental para el sistema de salud está fuera de toda duda. Dijo la Presidenta en su primer discurso ante el parlamento en marzo de 2008: "La Argentina tiene una deuda con la enfermería". La deuda no se saldará con la aprobación del proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería.
En la Argentina hay 20.000 enfermeras sin trabajo. El problema de Salud Pública no es la falta de enfermeras, sino la falta de vacantes para enfermeras en los hospitales. El problema no es educativo, sino laboral.
Solo se ocupa de formar enfermeros. No les garantiza el puesto de trabajo, por lo que es precarizador. No garantiza Trabajo Decente.
Desde la agrupación 21 de noviembre, venimos diciendo que existen hoy en día 20 mil colegas desocupados en todo el territorio nacional, que no pueden ingresar al sistema de salud por falta de nombramientos, pases a planta, etc. Lo más impactante de todo esto, es como el sistema público solicita enfermeros monotributistas, se pueden ver en los avisos clasificados de los diarios los fin de semana, o con las famosas becas, adonde se violan los derechos como sujeto trabajador marcado en la ley de contrato de trabajo, sin olvidar que en varias provincias de la Argentina los contratan con planes de jefa/e de familia, abusándose de las necesidades de los trabajadores enfermeros para sostener las necesidades básicas/mínimas de alimentación para sus familias. En muchos casos el grupo familiar, termina separado, ya que sus hijos viven con familiares (abuelos, tíos o amigos) porque muchos de estos colegas ya no pueden alquilar una casa o una pieza. Esto transforma en que cada día de su vida junto a su familia, es una día mas de supervivencia.
En otra parte de la Argentina , la supervivencia se hace con una esclavitud moderna, donde para tratar de alcanzar o poder intentar cubrir las necesidades básicas de la canasta familiar, mandar a sus hijos al colegio y vestirlos (quienes lo logran)…naturalizaron el doble empleo. Mas de la mitad de su vida se la pasara trabajando y ¼ de su vida viajando y el otro ¼ durmiendo. Cada tanto, oirá la voz de su hijo y muchas veces pensará que esta soñando, como así también recordará la última vez que lo llevo al colegio, verlo actuar, asistir una reunión de padres, ayudarlo con la tarea, jugar con él o verlo con sus amigos en la plaza. Al despertar verá que no era un sueño, dado que sus hijos están grandes, algunos terminado la secundaria, otras en la facultad y otros formando su propia familia. Otros trabajadores enfermeros no tendrán la misma suerte, por que muchos de ellos mueren en su lugar de trabajo intentado soñar con una familia feliz, con una casa propia y poder entregarle el diploma a su hijo cuando haya terminado o recibido en la facultad.
Basándome en esta descripción, afirmo que “la precarización laboral en cualquier parte, constituye una amenaza a la prosperidad del trabajador y su familia”
Saludos atte. Sandro Ortega

Entrevista a Sandro Ortega

Enfermeros Nacionalizan los reclamos

Enfermeros
Nacionalizan los reclamos
Dirigentes de Agrupaciones de enfermeros que recientemente estuvieron en la provincia, convocaron a una marcha en la Ciudad de Buenos Aires. Los mismos reclamos unen a los trabajadores del sector en todo el país.
Río Grande.- Un grupo de dirigentes de Agrupaciones de enfermeros que recientemente estuvieron en la provincia, convocaron a una marcha en la Ciudad de Buenos Aires. Entre ellos Sandro Ortega, de la Agrupación 21 de noviembre, quien señaló que “los mismos reclamos unen a los trabajadores del sector en todo el país”.
Ortega también señaló que “el desafío actual de la enfermería implica adquirir capacidades para construir nuevas estrategias para moverse en todo el país, diseñar nueva identidad que sean valiosas para la comunidad en todo su conjunto, y sobre todo para nosotros mismo, hacerla realidad en redes cada vez más abiertas de colaboración, compromiso, desarrollo profesional con poder de voz y voto en la mesa de gestión de política de salud, ya sea tanto en el sector público y privado”.
El representante de los enfermeros indicó además que “los profesionales de la gestión, somos todos los enfermeros y enfermeras, deberán entonces desarrollar una visión emprendedora que permita ver tempranamente las nuevas posibilidades de creación de valor que se puedan articular. Esa capacidad para ver nuevas posibilidades, es parte del desafío de la nueva enfermería de hoy”.
Luego denunció que “las condiciones de trabajo se han agravado, se constatan diariamente jornadas laborales que se prolongan más de lo acordado legalmente, y que han recortado sus períodos de pausas, hay poco tiempo para el descanso, para el tiempo de no trabajo, se aumenta el número de tareas a realizar, incrementándose así las exigencias cognitivas y psíquicas, el clima social dentro de los lugares de trabajo es tenso, las posibilidades de desarrollo de los trabajadores enfermeros están limitadas y las remuneraciones no permiten subvenir las mínimas necesidades. Estas cuestiones provocó que los enfermeros naturalicen el doble en empleo dentro de un misma u otra institución, adonde van perdiendo la identidad como sujeto trabajador”.
En el mismo sentido dijo que “la realización personal es limitada, las posibilidades de vínculo social están bloqueadas, la remuneración es escasa para lograr la subsistencia, la posibilidad de transcender en el tiempo, debido a la calidad y al tipo de trabajo es remota”.
Por último indicó que “ante una realidad donde se observa que la organización del trabajo vigente aumenta la angustia, la tensión, el estrés, la enfermedad profesional, accidente de trabajo, e incluye hasta provocar la muerte en su puesto de trabajo, no olvidemos qué ocurrió en la pandemia de la Gripe A, donde fallecieron 8 colegas”.
Consecuentemente planteó la necesidad de “participar y organizarse” para revertir esta situación que padece el sector.

Dirigentes de Agrupaciones de enfermeros que recientemente estuvieron en la provincia, convocaron a una marcha en la Ciudad de Buenos Aires.

Marchan los Enfermeros a la Casa de Gobierno

24 de noviembre Marcha de Enfermería

24 Noviembre desde el Obelisco a Plaza de Mayo

Marcha por la Dignidad del Trabajador Enfermero

Marcha por la Dignidad del Trabajador Enfermero

Reunión en el Salón Manuel Belgrano del Anexo del Senado de la Nación

19 de Octubre: Tercer Reunión en el Salón Manuel Belgrano del Anexo del Senado de la Nación
Estimadas/os:
Los invitamos a la Tercer reunión en el Salón Manuel Belgrano de Anexo del Senado (Solís 125, 4º Piso, Ciudad de Bs. As.), este lunes 19 de Octubre a partir de las 17 hs., donde continuaremos en la puesta a punto de la propuesta de enfermería para el anteproyecto de una futura ley que contemple la problematica de la Enfermería en nuestro país.
Quedan todas/os invitadas/os.

Pedido a los Senadores Argentinos por una Ley justa de Enfermeria

Los Enfermeros Solicitamos

En el día de ayer muchos colegas de la Republica Argentina se hizo presente en el Salón Presidente Illia del Congreso de la Nación, adonde la Comisión de Salud, se reunía a debatir el Proyecto de Ley sobre el plan de desarrollo de formación de formación.
Por distintos motivos la comisión de la salud, no llego al quórum necesario para comenzar el debate.
Por esa razón los Enfermeros solicitamos:

Al Congreso de la Nación
Sra. Presidente de la Comisión de Salud
Senadora Nacional Haide Delia Giri haide.giri@senado.gov.ar
C/c: Sres. Senadores Integrantes de la Comisión de Salud
Carlos Eduardo Salazar carlos.salazar@senado.gov.ar
Ernesto Ricardo Sanz ernesto.sanz@senado.gov.ar
Marina Raquel Riofrío marina.riofrio@senado.gov.ar
Silvia Ester Gallego silvia.gallego@senado.gov.ar
Roxana Itatí Latorre latorre@senado.gov.ar
Ada Mercedes Maza ada.maza@senado.gov.ar
Nanci María Agustina Parrilli nanci.parrilli@senado.gov.ar
María Dora Sánchez maria.sanchez@senado.gov.ar
Horacio Lores horacio.lores@senado.gov.ar
María Teresita Del Valle Colombo De Acevedo mcolombo@senado.gov.ar
Hilda Beatriz González De Duhalde hilda.gonzalez@senado.gov.ar
Elena Mercedes Corregido elena.corregido@senado.gov.ar
María Rosa Díaz mariarosa.diaz@senado.gov.ar
Silvia Ester Giusti silvia.giusti@senado.gov.ar


Comisión de Salud y Deporte saludep@senado.gov.ar


Los Enfermeros abajo firmantes nos dirigimos a Ud. para solicitar se incorporé al Plan de Desarrollo de Formación de Enfermeros.
Los siguientes puntos:
1. Política de Estado y Desarrollo en Enfermería
2. Ratificación del Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería.
3. Creación de la Dirección Nacional de Enfermería
4. Garantizar la salida Laboral ( Crear Programa Jurisdiccionales de Tolerancia Cero a la Violencia Laboral)
5. Régimen Jubilatorio ( Mujeres a los 53años , Hombre a los 55 años, con 25 años de aporte)
6. Jornada Laboral: 35 hs semanales áreas abiertas, 30 semanales áreas cerradas

Nombre Apellido Lugar de Trabajo Matricula Firma

Enfermería Presente en el Senado de la Nación

SE IMPONE UN CAMBIO DE MODELO DE CONDUCCIÓN DE LA ENFERMERÍA

SE IMPONE UN CAMBIO DE MODELO DE CONDUCCIÓN DE
LAS INSTITUCIONES REPRESENTATIVAS DE LA ENFERMERÍA

En la Actualidad, los destinos de la Enfermería a veces pasan por las decisiones tomadas por asociaciones que se manejan bajo modelos causi unipersonales. Estos modelos de conducción han logrado poco para el colectivo enfermero.
Sin duda la falencia principal que favorece esta situación es la falta de participación de l@s coleg@s,
Esta realidad esta cambiando desde hace unos años, adonde un grupo de coleg@s socializan toda información que involucran cuestiones en el ejercicio de nuestra profesión, con el fin que todos podamos participar con voz y voto en las decisiones en las políticas de enfermería, y concensuar conjuntamente con todo el colectivo de enfermería del país, lo mejor para la Enfermería Argentina, más allá de la formación, programa de estudios, no debemos olvidar que tod@s l@s Coleg@s no tenemos la misma suerte de tener un trabajo en blanco, con cargas sociales, obra social, vacaciones.
Cuantos colegas conocemos que trabajan como Monotributista, otros contratados con Planes de Jefa/e de Familia, y también con Becas interminables, adonde no hay aportes para la jubilación, obra social, en otros lugares del país muchos colegas trabajan en negro y sin estar protegidos por una ART.
Por esa razón es cambio es posible, cuando todos conocemos las necesidades de todos l@s enfemrer@s podemos cambiar el destino de nuestra profesión dentro del sistema de salud.
Sumate a la propuesta por:

1) Dirección de Enfermería en el Ministerio de Salud de la Nación
2) Jornada de trabajo de 6hs en todos los servicios
3) Licencia por estrés para todos los colegas
4) Jubilación con 25 años de servicio
5) Salario mínimo de $ 4500
6) Enfermeros en la Conducción de los Hospitales y en los Órganos de Gobierno
7) Cobertura urgente de las más de 7 mil Vacantes en la GCBA.
8) Cobertura urgente 10 mil en la Pcia de Bs. As.
9) Cobertura Urgente de 50 mil en el Resto del País
10) Plena cumplimiento de las leyes de Enfermería y Empleo
11) Ratificación del Convenio 149 de la OIT, sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería
12) Ratificación de las Recomendaciones 157 de la OIT, sobre el personal de Enfermería
13) Programas de Erradicación del a Violencia Laboral y la Prevención , Detección precoz y Rehabilitación del Síndrome de Desgaste Laboral Crónico
Te Invito a seguir agregando puntos que creas pertinente para el ejercicio de nuestra profesión
Saludos atte. Sandro Ortega

Crecimiento de la Enfermería

Crecimiento de la Enfermería

El estado busca aprobar el Plan
Nacional de Desarrollo de los 45000 enfermeros, que abordaría la problemática
de Salud de la País,
Sin embargo, en la Argentina,
los enfermeros son generalmente poco valorados, muchas veces nos dicen que
somos aliados del médico y del paciente, pero Nunca la Base de la Enfermería fue invitada
a participar en la mesa de discusión, aunque muchos colegas y seguramente
ustedes algunos conocen que estuvieron recorriendo los distintos despachos de
los funcionarios que pretendía y pretende transmitir la actualidad de la
enfermería que padece los colegas en cada puesto de trabajo, por eso la importancia que la base de la
enfermería tenga voz y voto en las disecciones de políticas de salud.

Sabemos que la enfermería es un
recurso humano crítico en la
Argentina y en muchos otros países de la Comunidad Europea
y en EEUU, para que nuestro país comience a tener una transformación real de
cambio y velar por la formación de
enfermeros es una minima parte de la solución ,también se debe revisar el tema
de los Recursos Humanos Enfermería en ejercicio, su entorno laboral, cuales son
similares en la región, esta situación se asocia especialmente con la migración
interna y externa, la flexibilización laboral, la violencia laboral ya sea
física o psicológica, se ha convertido en un problema en cada uno de los
lugares de trabajo, y seguramente en muchos casos somos testigos directo u en
otros casos conocemos a un colega que haya pasado por esta situación.

Aceptando que la violencia es parte
de la relación laboral, se pierde la posibilidad de peticionar y reclamar a los
responsables, ceden derechos fundamentales y se pierde la esperanza. Se normaliza la violencia, transformando en
normal lo que no lo es.

Para crecimiento de la Enfermería

Después de 16 años de la
Ley de Enfermería, nos hemos encontrado con barreras para su
aplicación armónica e integral, desde las instituciones de la salud y los entes
gubernamentales, las cuales se reflejan en el desconocimiento de la base de enfermería,
para que sean convocadas a los procesos de formulación de políticas de salud y
de enfermería, en el entendido que este recurso constituye la columna vertebral
de los servicios de salud y su fortalecimiento y desarrollo esta contenido en
recomendaciones específicas de la
OIT, sobre el empleo y condiciones de trabajo y vida del
personal de enfermería (Convenio 149 ), Recomendación sobre el personal de
enfermería (R157) y de las OMS,
(Recomendación wh54.12)

Demandamos y solicitamos respetuosamente, socializar experiencias
relacionadas con el trabajo de enfermería, en respuesta a nuevos desafíos
derivados de fenómenos relacionados con la globalización, en cambio climático,
la tercerización laboral, acciones de Salud Pública y las estrategias
internacionales orientadas al cumplimiento de las Metas del milenio.

Trabajar para conseguir que se garantice la presencia de la experiencia
y capacidad de la enfermería en los análisis estratégicos, en la elaboración de
política y en la composición de los órganos de asesoramiento técnico y en los
comités de expertos en la
Ministerio de Salud.

Para ello requerimos tener acceso a los niveles de formulación de
políticas en materia de salud y seguridad social y a condiciones dignas y jutas
de trabajo en todos los espacio del ejercicio.

Saludos cordiales, Sandro Ortega

"Cambio en Enfermería por un nuevo Sistema de Salud".

6 DE AGOSTO EN EL MINISTERIO DE SALUD

Los Enfermros piden ir al Diálogo

Publicación de Clarín en la pag. 34, el 6 de agosto de 2009

Los Enfermeros piden ir al Diálogo

Más de 85.806 enfermeros de todo el país, actuamos cumplimentado nuestro compromiso profesional y social en actual crisis sanitaria, como en todas las contingencias que, a diario, afectan la salud de la población.
La importancia fundamental de los enfermeros para el sistema de salud de cualquier país está fuera de toda duda.
Sabemos que la enfermería es un recurso humano crítico en la Argentina y estamos dispuestos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para solucionar esta necesidad, que ha constituido una preocupación constante de nuestra agrupación de enfermería 21 de noviembre.
En consecuencia, le solicitamos respetuosamente una entrevista en el contexto del Diálogo Social para consensuar el establecimiento de un ámbito nacional donde discutir la estabilidad laboral, enfermedades, riesgos profesionales y condiciones de trabajos de los trabajadores enfermeros argentinos en los tres subsectores público, obra de social y privado.
La actual emergencia sanitaria y la consecuente dedicación exclusiva requerida a los enfermeros acrecentaron crónicas violaciones a nuestros derechos laborales.
Recordando sus palabras Sra. Presidenta en la Congreso de la Nación en marzo del 2008, “ La Argentina tiene una deuda con la Enfermería”
El estado debe darle suficiente espacio y herramienta a cada enfermero y enfermera para poder pensar y actuar. Es una cuestión elemental y oportuna que los trabajadores enfermeros sean parte actuante de lo que el Estado persigue como objetivo para la salud del pueblo de la Nación.
Sandro Ortega

La Libertad Comienza con un Acto de Desafio

Riesgos Psicosociales

Los trabajadores de la Salud, en su mayoría sufre el exceso de stress, el bienestar de los trabajadores cuyo tiempo, energías y aptitudes son excesivamente solicitados. Estas solicitaciones pueden producir efectos subjetivos como ansiedad, agresividad, apatía, irritabilidad, o efectos sobre el comportamiento como propensión a accidentes, consumo de medicamentos, bulimia o agitación. Además, el individuo sometido a stress puede ser incapaz de adoptar decisiones correctas o resultar hipersensible a las criticas. Otras consecuencias: el ausentismo y afecciones tales como dolores de cabeza, erupciones cutáneas, la elevada frecuencia de suicidios, el problema de la toxicomanía, dorsalgias o incluso coronaropatias,
El trabajo de la salud suele ser físicamente arduo, la duración del mismo excesiva, las responsabilidades grandes y los conflictos con su vida privada considerables. Además, el enfrentamiento cotidiano con la enfermedad y la muerte puede plantear verdaderos problemas al personal en prácticas.
La violencia por parte de los pacientes, o de sus acompañantes contra el trabajador de la salud constituye otro fenómeno nuevo e inquietante.
El personal de salud debería gozar de los mismos derechos en materia de seguridad e higiene del trabajo que los trabajadores de las demás ramas de actividad económica.
la solución de este dilema dependerá en gran medida de la capacidad de la nueva oposición de consensuar e imponer una posición en este frente
saludos Sandro Ortega
el día Jueves 6 de Agosto a las 15 hs. una Nueva Concentración en el Ministerio de Salud de la Nación, Av. 9 de Julio 1925

Te espero Colega

Buenos Aires: 6 de Agosto, 15 hs. Marcha de Enfermería.

domingo 26 de julio de 2009
Buenos Aires: 6 de Agosto, 15 hs. Marcha de Enfermería.
26 de julio de 2009
Buenos Aires: 6 de Agosto, 15 hs. Marcha de Enfermería.

Colegas:
El viernes 29 del corriente por la tarde se realizo una reunión de las organizaciones y colegas convocantes al Acto en el Ministerio de Salud del día 15 de Julio.
Ante la falta de respuesta de las autoridades ministeriales al Documento entregado al Dr. Bustos Villar, Secretario de Políticas Sanitarias, decidimos Convocar para realizar el día Jueves 6 de Agosto a las 15 hs. una nueva Concentración en el Ministerio de Salud de la Nación, Av. 9 de Julio 1925, para peticionar la concretación de la entrevista con el Ministro Manzur y solicitar la instrumentación de los 8 puntos reclamados en el documento entregado el día 15 de Julio.
Posteriormente y dada la criticidad de la situación laboral de l@s colegas que trabajan en el GCBA, Marcharemos hacia El Ministerio de Salud de la Cuidad de Buenos Aires, en Carlos Pellegrini al 300, donde se entregara un petitorio a los funcionarios de Mauricio Macri.
Las consignas de la Marcha de Enfermería son:

* Pago de $ 1000 a los trabajadores enfermer@s haciendo palpable el agradecimiento de los Ministros de Salud y de la Presidenta a las enfermeras por la destacada actuación en la pandemia.

* Aumento Salarial

* Mejora en las Condiciones de Trabajo

* Declaración de la Insalubridad (con jubilación anticipada, reducción de jornada y plus salarial del 40%)

* Instrumentación de Políticas de Estado para Enfermería.

De Inicio, convocamos a la Marcha las siguientes organizaciones:
- Agrupación de Enfermería 7 de Abril (GCBA)
- Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre
- Sindicato de la Salud / CTA
- Asociación Solidaria de Enfermería (ASEs)
- Asociación de Enfermería de la Capital Federal
Invitamos a TODOS los colegas, trabajadores de la salud, enfermeros, estudiantes de enfermería y de otras carreras afines, a las organizaciones del sector, (políticas, gremiales, profesionales, educativas, sociales), así como a las cátedras universitarias, comisiones internas, delegados gremiales y actores sociales que se solidaricen con nuestro reclamo a MARCHAR Juntos!
La idea es llevar chaqueta blanca y demas elementos identificatorios. Se apela a la creatividad de todos.

LOS SOLDADOS que combaten la GRIPE A en el Ministerio de Salud

LOS SOLDADOS que combaten la GRIPE A en el Ministerio de Salud